Hoppa till innehållet

Mät teamets vajb och bli ännu bättre.

Några korta frågor ger en tydligare bild av hur teamet mår och fungerar. När gruppen klarar integritetsgränsen får chefen ett konkret nästa steg att pröva på nästa teammöte.

Boka demo Se hur det fungerar

Standardpulsen har sju obligatoriska frågor och tar oftast cirka två minuter. Den som svarar behöver inget konto.

Så hjälper VAJBS teamet

Granskade frågor

Vi har koll på frågorna. Ni väljer rytm och mottagare.

Standardpulsen har sex kategorifrågor och eNPS. Administratören kan lägga till egna tvåspråkiga frågor för kommande mätningar.

Se en VAJB

Tydliga gruppinsikter

Du analyserar svaren. VAJBS gör mönstren lättare att se.

Chefen ser bara grupper som klarar 7+5. Poäng, svarsfrekvens och trend visas tillsammans med ett tydligt nästa steg.

Se en VAJB

Stöd för ledare

Få hjälp att ta action på resultatet.

Det lägsta synliga området kopplas till en konkret chefshandling att pröva. Nästa puls visar hur gruppens poäng rörde sig.

Se en VAJB

En VAJB i praktiken

Följ en VAJB på 40 sekunder.

Nordic Works AB har 42 medarbetare. Exemplet nedan visar vägen från inkorg till måndagsmöte. Inga uppgifter eller svar sparas här.

Syntetiskt exempel

Steg 1 · inkorgen

Pulsen kommer till medarbetaren.

Utskicket kan schemaläggas och påminnelsen går bara till länkar som ännu inte har slutförts.

VAJBS09:02

Från VAJBS för Nordic Works AB

Hur fungerar arbetet i teamet just nu?

Svara på sju korta frågor. Länken är personlig, men svaren lagras utan din identitet.

Öppna pulsenLänken stängs när mätperioden är slut.

01En tidsbegränsad engångslänk skickas. Medarbetaren skapar inget konto.

Sluta gissa. Börja vajba.

Illustrationsbild av en ledare i en arbetsmiljöIllustrationsbild

Teamets nästa samtal

Pulsen är bara början. Värdet uppstår när teamet pratar om resultatet.

VAJBS är byggt för att föra ett tryggat gruppunderlag hela vägen till nästa teammöte, utan att göra enskilda svar till chefsdata.

Anonymitet i datamodellen

Integritet först för både dig och teamet.

Svaren sparas utan namn, e-postadress, medarbetar-ID eller personlig enkätlänk. Ett resultat visas först när gruppen hade minst sju möjliga mottagare och minst fem personer svarade.

Produktens skyddsräcken

Tydliga gränser före snygga diagram.

Det här är produktens faktiska regler i dag, inte löften om certifiering eller absolut anonymitet.

7
minsta antal möjliga mottagare per synligt gruppresultat
5
minsta antal svar per synligt gruppresultat
2
språk i standardpulsen: svenska och engelska
EU
region där produktdata lagras

7 + 5

Visas

Gruppresultatet öppnas.

Båda gränserna är uppfyllda. Chefen ser snitt och trend, aldrig individsvar.

Mindre team kan rullas upp till en tryggare övergrupp. Om en jämförelse skulle avslöja en liten restgrupp döljs även den kombinationen. Regeln kontrolleras i databasen före webbläsaren.

Det ni kan ändra

Ni bestämmer vad som händer före utskicket.

Administratören ställer in organisation, mottagare, åtkomst, rytm och kommande frågepaket. En publicerad mätning skrivs inte om i efterhand.

Inställningar för kommande VAJB

Nordic Works AB

Sparat
01

Organisation och team

Skapa eller redigera team och lägg till eller flytta personer mellan dem.

42 personer · 4 team
02

Åtkomst och mottagare

Bjud in administratörer och chefer. Håll produktåtkomst skild från pulsmottagare.

2 admin · 4 chefer
03

Rytm och påminnelse

Välj intervall, svarsfönster, lokal utskickstid och påminnelsedag.

Månadsvis · tis 09:00
04

Frågepaket

Välj granskade frågor och lägg till egna tvåspråkiga frågor för kommande cykler.

6 granskade · + egna

Ändringar gäller kommande pulser. En befintlig cykel behåller sin ögonblicksbild av målgrupp, tid och frågeversion.

Vad chefen faktiskt ser

Diagrammen ligger under det föreslagna nästa steget.

En VAJB visar sex kategorier, förändringen sedan förra mätningen och utvecklingen över tid. Osäkra mätpunkter lämnas tomma; de fylls inte ut med gissningar.

Överst i chefsöversikten

Koppla teamets högsta prioritet till ett tydligt kundvärde.

Nästa mätning visar hur poängen för rolltydlighet rörde sig efter samtalet. Det ger chefen ett underlag för att behålla arbetssättet eller prova något annat.

Se det i en demo

Kategorier · VAJB 04

Nordic Works AB · Produkt

Syntetiska värden
Ledarskap5,0 / 6 +0,1
Samarbete4,8 / 6 +0,2
Engagemang4,6 / 6 0,0
Välmående4,4 / 6 −0,1
Strategisk riktning4,3 / 6 +0,1
Rolltydlighet4,0 / 6 −0,3

10 svar av 12 möjliga · alla värden är syntetiska

Redo att börja vajba?

Vanliga frågor.

Hur fungerar en första VAJBS-pilot?

Vi sätter upp organisation, team, mottagare, rytm och frågepaket tillsammans. Därefter går en tidsbegränsad länk ut till medarbetarna och cheferna får bara se tryggade gruppresultat.

Kan chefer se vad enskilda har svarat?

Nej. Kundroller har inte tillgång till råsvar. Lagrade svar saknar person- och inbjudningsnyckel och gruppresultat kräver minst sju möjliga mottagare och fem svar.

Behöver medarbetaren skapa ett konto?

Nej. Medarbetaren öppnar en tidsbegränsad engångslänk och svarar på svenska eller engelska utan produktinloggning eller app.

Kan vi styra frågor och utskicksrytm?

Ja. Administratören styr kommande frågepaket, mottagare, svarsfönster, lokal utskickstid och påminnelse. En redan publicerad cykel behåller sin ögonblicksbild.

Var lagras produktdata?

VAJBS lagrar produktdata i EU. Integritetssidan beskriver de tekniska gränser som gäller i produkten i dag och vad som beslutas i kundavtalet.

Hur bokar vi en genomgång?

Fyll i formuläret nedan. På 25 minuter visar vi vägen från utskick till chefsöversikt med syntetiska data och fokuserar på den del som är relevant för er.

Boka en riktig genomgång

Ta med ert nuläge. Vi visar en VAJB.

På 25 minuter går vi från utskick till chefsöversikt med syntetiska data. Vi lägger extra tid på den del som är relevant för er.

25
minuter tillsammans
1
sammanhängande VAJB
0
slides att förbereda

När du skickar delas förfrågan med Victor, Anders och Johan på VAJBS. Uppgifterna används för att svara på den.

VAJBS: Mät teamets vajb och bli ännu bättre