Mål teamets vibe og bliv endnu bedre.
Et par korte spørgsmål giver dig svar på, hvordan teamet virkelig har det og fungerer. Du får også forslag til handlinger, der gør både teamet og dig som leder endnu bedre.
VIDENSKABELIGE SPØRGSMÅL
Vi har styr på spørgsmålene. Du trykker bare på send.
Spørgsmålene er færdige og udviklet til at give et så ærligt billede som muligt. Har du brug for det, kan du tilføje egne spørgsmål. Når du er tilfreds, sender du til teamet.
AI-INDSIGTER
Du analyserer svarene. Men det gør AI'en også.
Data præsenteres tydeligt, og du kan nemt følge udviklingen og drage dine egne konklusioner. Men VAJBS AI hjælper dig på vej og ser sammenhænge, der ikke er indlysende.
STØTTE TIL LEDERE
Få hjælp til at handle på resultatet.
For at skabe forandring i teams skal undersøgelserne omsættes til handling. VAJBS giver dig en handlingsplan baseret på svarene.
Siden du læser dette, tror vi, du allerede fatter det.
Men har du brug for flere argumenter for at overbevise din skeptiske kollega, kan du bruge denne statistik.
+23%
VIRKSOMHEDER MED HØJT ENGAGEREDE MEDARBEJDERE HAR 23 % HØJERE INDTJENING.
-59%
HØJT ENGAGEREDE FORRETNINGSENHEDER HAR 59 % LAVERE PERSONALEOMSÆTNING.
+78%
VIRKSOMHEDER, DER HANDLER PÅ MEDARBEJDERUNDERSØGELSER, ØGER ENGAGEMENTET MED 78 %.
438
MILLIARDER DOLLAR. SÅ MEGET KOSTER UENGAGEREDE MEDARBEJDERE HVERT ÅR GLOBALT.