Mål teamets vibe og bli enda bedre.
Noen korte spørsmål gir deg svar på hvordan teamet egentlig har det og fungerer. Du får også forslag til tiltak som gjør både teamet og deg som leder enda bedre.
VITENSKAPELIGE SPØRSMÅL
Vi har kontroll på spørsmålene. Du trykker bare på send.
Spørsmålene er ferdige og laget for å gi et så ærlig bilde som mulig. Trenger du mer kan du legge til egne spørsmål. Når du er fornøyd sender du til teamet.
AI-INNSIKT
Du analyserer svarene. Men det gjør AI-en også.
Dataene presenteres tydelig, og du kan enkelt følge utviklingen og trekke egne konklusjoner. Men VAJBS AI hjelper deg på veien og ser sammenhenger som ikke er åpenbare.
STØTTE FOR LEDERE
Få hjelp til å ta grep om resultatet.
For å skape endring i team må undersøkelsene omsettes til handling. VAJBS gir deg en handlingsplan basert på svarene.
Siden du leser dette, tror vi du allerede skjønner det.
Men trenger du flere argumenter for å overbevise den skeptiske kollegaen din, kan du bruke denne statistikken.
+23%
SELSKAPER MED HØYT ENGASJERTE ANSATTE VISER 23 % HØYERE LØNNSOMHET.
-59%
HØYT ENGASJERTE FORRETNINGSENHETER HAR 59 % LAVERE TURNOVER.
+78%
SELSKAPER SOM HANDLER PÅ MEDARBEIDERUNDERSØKELSER ØKER ENGASJEMENTET MED 78 %.
438
MILLIARDER DOLLAR. SÅ MYE KOSTER UENGASJERTE ANSATTE HVERT ÅR GLOBALT.